厚生 年金 いつから 払う。 誰がいつから払う?もらえる?厚生年金 [年金] All About

年金は何歳から支払いがある?いつまで払う?国民年金と厚生年金の違いを解説

厚生 年金 いつから 払う

国民全員が加入しなければならない国民年金ですが、いつから払うのか明確に分かるでしょうか? 「学生で収入がないのに払うの?親が払うの?」等、疑問に感じている人も少なくないでしょう。 また、保険料をいつまで払うのか分からず、いつから受け取るのかイメージが浮かばないという人もいるかもしれません。 年金には、 支払う期間と 受給期間があります。 払った後は受け取る番ですから、安心してください。 しかし、いつから受け取れるのかが分からないと、不安なまま納付を続けたり、途中で納付をやめてしまったりと、将来のためによくありません。 そこで、今回のこの記事では、「国民年金の納付」について、• 国民年金保険料を支払いスタートする年齢• 学生の納付• 加入手続き• 受給スタートの年齢• 得する年金の支払い方法 以上のことを中心に説明します。 この記事を読んでいただけたら、年金の支払いについて理解ができ、いつから受け取れるのかが分かり、安心して払えるようになります。 ぜひ最後までご覧ください。 学生で収入がない場合でも、国民年金の保険料を払うのでしょうか? 学生の場合は、 学生納付特例制度があります。 学生の間、国民年金の納付を猶予してもらえる制度です。 あくまでも猶予扱いで、支払う必要がないわけではありません。 学生納付特例制度を利用する場合は、必ず申請をしてください。 手続きをせず放置すると、未納期間になってしまいます。 この学生納付特例制は、保険料を支払わなくても、国民年金に加入していた期間には合算されます。 ただし、納付していない額が払ったことになるわけではありません。 10年以内に保険料をさかのぼって払うこと(追納)ができますから、将来受け取る年金額を担保するためにも、忘れずに追納しておきましょう。 学生期間が終了して3年度目以降に保険料を払う場合、保険料の負担が少し増えます。 納付が遅れた分、利息を取られるようなイメージです。 少し損になるので、できるだけ早めに払うようにしてください。 (参考:日本年金機構「」) 国民年金の保険料は、毎年見直されていて、今年がいくらなのか正確に分からず払っている人も少なくないでしょう。 平成31年度の国民年金保険料は、 月16,410円です。 少し高いと感じるかもしれませんが、実は、国民年金には、お得になる 割引制度があるのです。 お得な割引制度とは、 前納と 早割。 簡単にご紹介いたします。 前納 6ヶ月、1年、2年分をまとめて払うことで割引される制度です。 前納については、あとから詳しく説明いたします。 早割 早割は、本来翌月末までに納めれば良い保険料を、当月末までに支払うことで割引される制度です。 条件があり、 口座振替で支払わなければいけません。 年600円の割引特典が受けられます。 年600円だとあまり得した気持ちにならないかもしれませんが、 40年払った場合、24,000円の得です。 国民年金の納付期間が終了したあかつきには、「得したお金で温泉旅行に行く!」などの楽しみがあるのもいいのではないでしょうか。 国民年金は、20歳になったら自動で加入されるわけではありません。 住所地の市区役所または町村役場で 手続きが必要です。 手続きの流れは、• 年金機構から書類が届く• 市区役所または町村役場に提出する• 年金手帳が届く• 国民年金保険料納付所が届く• 保険料を納める の5ステップ。 20歳の誕生月くらいに年金機構から「国民年金被保険者関係届書」が届きます。 この書類に必要事項を明記して、市区役所または町村役場に提出します。 近くの年金事務所でも提出できます。 学生納付特例を申請する際は、国民年金加入手続きと一緒に手続きできるので、学生証も持参しましょう。 手続きが完了すると、 「年金手帳」が届きます。 年金手帳は、就職の手続きに必要になる他、将来年金を受け取る際にも必要なものです。 紛失しないよう、大切に保管してください。 その後、年金保険料を払うための「国民年金保険料納付書」が届きます この納付書を使って、保険料を支払うことになります。 保険料の支払い方法は、 口座振替や クレジットも可能です。 口座振替の 早割・ 前納で割引がありますから、利用するとお得です。 早割:通常翌月末引き落としのところ、当月末引き落としにする。 前納:6ヶ月、1年、2年分をまとめて払う。 前納については、のちほど詳しくご紹介します。 また、20歳での加入手続きの他に、会社を辞めた時にも手続きが必要ですから、覚えておきましょう。 国民年金はいつから受給できるのでしょうか? 受給開始年齢は、原則として満65歳からです。 ただし、 繰上げ受給や 繰下げ受給もできます。 繰り上げ受給 65歳よりも早く年金の受給をスタートすることです。 繰り上げていつから受給スタートできるかというと、 60歳~64歳。 繰上げ支給の請求をした時点(月単位)に応じて年金が減額されます。 減額率は一生変わりません。 繰上げの方法には「全部繰上げ」と「一部繰上げ」があるので、必要に応じて利用しましょう。 繰り下げ受給 繰り下げ受給とは、65歳より遅く年金の受給をスタートすることです。 具体的にいつからかというと、 66歳~70歳で受給開始できます。 繰り下げ受給をした場合、繰り上げ受給とは逆で、年金額が割り増しされます。 では、実際にもらえる年金額は、いくらになるのでしょうか? 2019年の年金額は、 満額で年間780,100円です。 満額とは、国民年金を40年間漏れなく納付した場合に受け取れる金額のことです。 40年に満たない場合は、足りていない月の分だけ減額されます。 月額にすると、40,630円です。 「学生納付特例の追納をしていない」「退職後、免除してもらった時期がある」等、満額をもらえない人も少なくありません。 厚生労働省の「」によると、平成29年度末の国民年金受給額の平均は、 5万6千円です。 年金を受け取る際は、手続きが必要です。 支給開始年齢になったからといって、請求手続きなしで自動的に支給されるわけではありません。 年金が受給できるようになる前に、年金機構から案内が届きますから、手続きを忘れることはないでしょう。 安心してください。 受給スタートの誕生月の3か月前に、「年金請求書(事前送付用)」と「年金の請求手続きのご案内」という書類が年金機構から届きます。 書類を受け取ったら、年金事務所または街角の年金相談センターへ提出しに行きましょう。 この請求書の提出は、書類が届いてすぐに持参しても受付してもらえません。 いつから受付してもらえるかというと、 支給開始年齢(お誕生日)の前日以降です。 手続きの際の持参物は、• 年金請求書• 戸籍謄本、戸籍抄本、戸籍の記載事項証明、住民票、住民票の記載事項証明書のいずれか• 受取先金融機関の通帳等 (本人名義)• 印鑑 です。 その他、諸条件により追加で書類が必要なことがありますから、ご自身の手続きに必要な書類は確認してから持参するようにしてください。 20歳から60歳まで、40年間も続く国民年金の支払い期間。 途中で何があるか分かりません。 保険料を支払えないこともあるでしょう。 そんな時は、 免除や 猶予制度があります。 免除・猶予の申請をしておくことで、支払っていない期間でも、 加入していた期間としてカウントしてもらえるため、申請することがとても大切です。 免除や猶予は、前年の所得が一定基準より低い場合に認められます。 「全額免除」「4分の3免除」「半額免除」「4分の1免除」とあり、前年の所得によって、どの程度免除されるかが決まります。 また、失業した場合は、前年の給与所得に関わらず、失業保険と合わせて国民年金の免除申請をすることができます。 免除された場合、加入期間には含まれるため、受給資格期間に関しては問題ありません。 しかし、 支払ったことになるわけではなく、そのままでは受給額が少なくなります。 そこで、国民年金では、払えなかった保険料をそのままにしないために、追納できる制度が用意されています。 遡って支払えるのは、 5年前までです。 余裕が出てきたときに、支払っておくと将来の受給額が目減りせずに済みますから、積極的に追納するようにしましょう。 5年という期限があることに注意してください。 国民年金には、お得な制度があります。 毎月淡々と納付しているだけでは、少しもったいないかもしれません。 ここでは、 付加年金と 前納制度についてお伝えしたいと思います。 付加年金 付加年金は、ベースとなる国民年金にプラスで納付することで、将来受け取れる年金額を増やせる制度です。 どのくらいプラスになるのかは次の通りです。 納付は、月々400円プラス• 月6,000円プラスで貰える計算になります。 2年受給すれば元をとるので、お得度が高いです。 付加年金がいつから受給できるかは、国民年金と一緒です。 前納制度 前納制度は、まとめて前払いすることで納付する際に割引される制度です。 現金払いで、• 1年度分の前納:年間3,500円割引• 2年度分の前納:2年分で14,520円割引 となります。 現金払いは、コンビニエンスストアなどで払込用紙を使って納付する方法です。 口座振替もあります。 口座振替の割引額は、以下の通りです。 1年度分の前納:年間4,130円割引• 2年度分の前納:2年分で15,760円割引 口座振替の方が、現金払いより割引が大きくなってお得です。 前納制度は、支払い総額が少ないのに他の人と同じ額を受け取れるので、ぜひ利用してください。 公的年金でも受け取れる額を増やす方法がありましたが、やはり、それだけでは限界があります。 公的年金だけでは不安に感じているなら、私的年金を検討してみてください。 税制上も優遇されます。 私的年金には、• iDeCo• 個人年金保険• つみたてNISA があります。 iDeCo 個人型確定拠出年金です。 掛金を拠出し、自分で運用方法を選び、掛金と運用益をもとに給付を受けることができます。 60歳まで解約ができませんが、老後の年金を増やしたいなら最適です。 個人年金保険 個人年金保険は、貯蓄型の保険です。 一定期間保険料を払い込み、将来、年金として受け取ることができます。 一般的には、払込期間は60歳までで、受け取りをスタートする年齢は契約によって決められます。 つみたてNISA 長期・積立・分散投資を支援するための非課税制度のことです。 少額から積み立てることができて、運用益で資産を構築します。 つみたてNISAの良いところは、積み立て額の変更やお休み、売却がいつでも可能な点です。 国民年金の保険料納付についてに説明してきましたが、いかがでしたでしょうか。 この記事のポイントは、• 加入は20歳からだけど、学生なら猶予制度がある• 受け取りは65歳からで、繰り上げ・繰り下げ受給も可能• 繰り上げすると年金額が減り、繰り下げすると年金額が増える• 付加年金・前納制度を利用するとお得• iDeCoや個人年金保険、つみたてNISAで私的年金の構築も検討しよう でした。 国民年金には、いくつかお得になる制度が用意されています。 また、私的年金を構築することも可能です。 国民年金の納付について理解して、利用できそうな制度は上手に利用しながら、老後の資産構築に取り組んでいきましょう。 ほけんROOMでは、他にも読んでおきたい保険に関する記事が多数掲載されていますので、是非ご覧ください。 参考:.

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退職したときの「国民年金」切替え手続き!保険料はいつから払う?

厚生 年金 いつから 払う

>4月分の社会保険はいつから支払う事になりますか? >締め日は、末締めの翌月20日支払いです。 そのパターンなら最も一般的な天引きサイクルになります。 「5月20日支給の給与(初回給与)から」です。 社会保険と呼ばれるもののうち、健康保険と厚生年金は月単位で管理されます。 あなたの場合、4月1日入社ですので、加入は4月1日になり、保険料も4月分から 負担することになります。 保険料は被保険者である社員と雇用主である会社とで 負担しており、合わせて役所等へ支払うわけですが、翌月末日がその支払期限に なっています。 つまり、4月分保険料の期限は5月末日というわけです。 したがって、通常の場合、翌月支給の給与から天引きし、そこに会社負担分を 合算して支払っているのです。 (末締め翌月20日払いでなくてもこれは同じです) 会社によっては1ヶ月早く徴収するところもあります。 つまり、4月分保険料は4月分給与から、というサイクルです。 あなたの会社がどちらの方法で徴収しているのか不明の段階で、あなたの質問に対し、 「5月20日である」と言いきれたのは、末締め20日払いということで初回給与が5月に なることが確実だったからです。 (4月給与が存在しない以上、4月分から天引きされる こともないわけですから、当たり前と言えば当たり前の話です).

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厚生年金の加入期間は何歳まで?60歳,65歳,70歳のポイントや妻の第三号保険者はどうなる?

厚生 年金 いつから 払う

厚生年金はいつまで払うのかという質問の前に、厚生年金と国民年金の違いについて述べておきます。 厚生年金とは社会保険の中の一つで、社会保険完備の会社に入ったらほとんどの人が加入する仕組みになっています。 いつまで払うのかではなく払った期間で算定されます。 厚生年金に対して、会社などの組織に属さない自営業者やフリーランスの人たち20歳〜60歳のすべての人が加入する、公的年金制度です。 国民年金に厚生年金が上乗せされている つまり国が運営している基礎にある年金制度ということになります。 この基礎的な年金制度の上に2階層となって設けられているのが厚生年金制度です。 国民年金だけの人はすべて自分で国民年金基金、確定拠出年金 個人型 等を掛けなければないのですが、厚生年金の制度ははじめから老齢基礎年金+老齢厚生年金という二層構造になっています。 また厚生年金の保険料は掛け金の半分を会社が負担してくれるという特典まで付いています。 厚生年金はいつまで払うのか?その答えは70歳まで 厚生年金は勤務している会社に在籍している間は払い続けます。 ただし、いつまで払うのかというと社員として勤めて70歳になるまでで、70歳を超えて勤務する場合「被保険者は70歳に達したときは、その日にその資格を失う」ものとなっています。 いつまで払うのかは厚生年金の受給期間が関係している いつまで払うのかについては、厚生年金に但し書きがあり、以下の要件を満たした場合は70歳以上であっても、厚生年金を払いながら勤務できることになっています。 その要件とは受給資格期間を満たしていない場合に限られ、受給資格期間を満たすまで(年齢制限なし)厚生年金に加入することができる(高齢任意加入被保険者)ようになっています。 厚生年金が2階建なのは会社員も国民年金へ加入したのと同じ仕組み 日本の年金制度は2階建てになっているとよくいわれますが、それはどういう意味なのでしょうか?ほとんどの会社員は、厚生年金に加入しており、公務員等の方は共済年金に加入しています。 いつまで払うのかというと会社や組織に所属している間は払い続けることになります。 また厚生年金や共済年金保険料の一部については、オートマチックに国民年金・基礎年金に拠出されるシステムになっています。 つまり多く会社員や公務員等の方は、払っていなくても自動的に国民年金にも加入していることと同じ仕組みになっています。 厚生年金の掛け率は給与に依存し何歳まで払うかで変化する 基礎年金としての国民年金に加入した上で、2階にあたる年金制度に加入することになっており、厚生年金・共済年金は、報酬比例(給与によって掛け金が変化し、何歳まで払うかで老後に受け取る額も変化してくる)は、そのため2階建ての制度に例えられています。 厚生年金の支払いは最長70歳までだが条件により異なるのでいつまで払うのかを把握しておこう 厚生年金をいつまで払うのか?また厚生年金と国民年金との違いや厚生年金の特典などについて解説してきました。 厚生年金はいつまで払うのかは最長70歳までとなっているようです。 しかしここには条件があって、受給資格期間を満たしていない場合には、70歳以降でも働きながら厚生年金を払うことができるようです。 高齢化社会に入り今後の制度の変更が検討されています。

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