面接自己紹介。 【面接対策】興味を引く自己紹介の方法(例文付き)

【面接対策】興味を引く自己紹介の方法(例文付き)

面接自己紹介

Contents• 面接における自己紹介・自己PRの違いとは? 出典:career-tasu. 宜しくお願い致します。 』と自分自身を名のることが目的です。 そのため、出身地や強み弱みを話すことは不要です。 自己紹介だけでも企業は相手が聞きたいもの(こと)を的確に把握するコミュニケーションスキルの有無をみています。 そして、次に自己PRとは『私はこんな強いや特技があります』自分自身を売り込むことです。 なので、自己紹介で伝えられなかった強みや弱みなどはこの自己PRの場面で伝えるようにしましょう。 自己紹介と自己PRには上記のような違いがありますが、自己紹介をする時には注意点があるので事前にしっかりと把握しておきましょう。 スポンサーリンク 新卒面接時の自己紹介の注意点は? 出典:gakumado. mynavi. jp 面接時の自己紹介にかける時間は、 30秒から1分を目安に簡潔にしましょう。 初対面の人間が、いきなり『自分はこんな特技があって……』と長々話しだしたら、印象が悪くなってしまいます。 それと同じように、自己PRをダラダラされても印象が悪くなってしまいます。 なので、自己紹介は氏名、年齢、出身校、部活を述べ、『よろしくお願い致します』と、適度に大きな声で話すようにしましょう。 自己紹介では、志望動機も自己PRも不要で、それらは別の機会に面接官から質問されます。 また、自己紹介で何を言っているのか分からないのも良い印象には繋がらないので、自己紹介の言葉は誰にでも分かる言葉を使いましょう。 このように、面接で自己紹介をするだけでもこれだけの注意点があるので、意識して臨みたいところ。 それでは、いよいよ上記の注意点などを踏まえた上で自己紹介を作成する際のポイントをご紹介していきます。 スポンサーリンク 自己紹介文をつくる際のポイントは? 出典:careerpark. jp 自己紹介は伝えたいことを文章でしっかりとまとめてしまうと上手くいかないことがあるので、 箇条書きでまとめるのがおすすめです。 仮に60秒間で話すときの目安となる文字数は、250文字から300文字程度なのですが、不安であれば事前に口に出して練習してみましょう。 また、本番では必ず緊張するので自然にスラスラと話せるようになるまで、練習を重ねておきましょう。 面接の自己紹介では、端的にハキハキと大きな声で話し、質問を求められたら、落ち着いて面接官が求めていることを理解して、慌てずに答えます。 このスタイルが企業の求める、コミュニケーションスキルなのです。 では、面接でも使える自己紹介の例文をご紹介していきます! スポンサーリンク 面接に使える自己紹介の例文は? 出典:tensyoku-now. com 先ほどもお伝えした通り、面接における自己紹介は自分に関する簡単なデータを伝えるだけで十分なのです。 そのことを踏まえて、どこでも使える簡単な自己紹介の例文はこちらになります。 本日はどうぞよろしくお願いいたします。 』 上記の自己紹介で、十分ですが面接官にもっと話を聞きたい、興味をもってもらいたい、と思う場合は自分が伝えたい方向に面接が進むよう以下の自己紹介のようにしてみましょう。 大学では主にサークルの幹部として運営に注力してまいりました。 今日はこのような経験から、私について知っていただけたらと思います。 本日はよろしくお願いいたします。 』 自己紹介も同じで、面接は事前の準備が結果を左右します。 なので、準備不足で後悔をしないためにも、最後まで気を抜かずしっかり練習をしておきましょう。 自己紹介の練習を一人でした後は、友人や家族に聞いてもらうと自分だけでは発見できなかったポイントが見つかり、より伝わりやすい自己紹介となります。 また、緊張も一人の時とは違ってきて、目線が面接官に向いているか、表情は柔らかいか、声は大きくハキハキとしているかなどをチェックしてもらいながら練習をしましょう。 面接で自己紹介を成功させるために必要なことは、自己紹介の内容と伝え方のどちらも魅力的であることです。 練習は必ず本番で活かすことができるはずなので、他の就活生に負けないよう日々特訓していきましょう! スポンサーリンク.

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面接官の心をつかむ自己紹介〜転職活動の面接必勝術〜|転職Hacks

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自己紹介は第一印象に大きな影響を与える こんにちは。 キャリアアドバイザーの北原です。 就活生から 「自己紹介って何を言えばいいんですか?」 「自己紹介ではどんな内容が好まれますか?」 という声を多く聞きます。 自己紹介は面接が始まって最初に話す内容となり、第一印象に大きな影響を与えます。 第一印象がよければ、その後の面接もスムーズに進みやすいです。 ハロー効果という心理作用があるのですが、これは、相手の目立った特徴や印象によって、他の関係のない特徴も判断してしまうというものです。 ポジティブにハロー効果を作用させるためにも、自己紹介は重要になってきます。 自己紹介で与えた情報がその後にも影響を及ぼすことを理解して、内容を考えることが大切です。 では、どのように自己紹介をすればいいのでしょうか。 この記事では、自己紹介に盛り込むべき項目と上手な伝え方についてご紹介していきます。 自己紹介に盛り込むべき項目3つ キャリア アドバイザー 必須の内容をチェックして文章を考えておけば、当日の不安が軽くなりますよ。 面接の自己紹介に盛り込みたい内容は複数ありますが、特に重要な項目は大きく3つに分けられます。 これから紹介する項目が満たされていないと、面接官側が求める自己紹介としては不十分になる可能性が高いです。 基本情報とは、大学・学部・学科名、氏名です。 専攻コースや専門で勉強していることがあるなら、それらを伝えてもいいでしょう。 これらの基本情報は自己紹介の前提となる部分です。 他にどのような項目が盛り込まれていようと、この基本情報がないだけで自己紹介としては不足します。 確認を取るため、あるいは資料の間違いを防ぐために、基本情報の確認は必ずおこなわれます。 ごく稀にですが、大学名を伏せて自己紹介するよう求める企業もあります。 この例外を除いては、大学・学部・学科名、氏名は必ず述べるようにしましょう。 学生時代の活動や経験• 学業・ゼミでの研究内容• アルバイト• ボランティア活動• 部活動・サークル活動• 趣味や特技 面接で自己PRや学生時代頑張ったことについて話すことがあると思うので、その時に話す内容を自己紹介で触れておくのもいいですね。 長々と話すと自己紹介の趣旨からズレるので、簡潔に話すことが大切です。 面接の意気込みは、その時の正直な気持ちを伝えるだけで構いません。 「緊張していますが精一杯頑張ります」「力を出し切れるよう精一杯取り組みます」といった、分かりやすいストレートな表現でも大丈夫です。 意気込みがなく「〇〇をしていました。 よろしくお願いします」で終わるのと、「〇〇をしていました。 本日は緊張していますが精一杯頑張ります。 よろしくお願いします」とでは、印象に違いがあると思います。 自分の素直な気持ちを話すことで、緊張もほぐれやすいです。 面接官の印象に残るような自分なりの自己紹介を考えてみましょう!サクサク考え付く方はそこから情報を削っていき、考え付かない人は簡潔に必要最低限の内容を考えてからそこから肉付けさせていきましょう。 また、自己紹介は伝えなければいけない内容(学校、学部学科、名前など)を除けば「フリー」の内容が多いです。 面白い経験や変わったアルバイトをしている人はそういった点をアピールしていくのもいいですね! 面接官の印象に残って、そこからお話が広がることもあります。 アイスブレイクのように、自身と面接官の方との間の距離感を縮めることも出来るのでいいかもしれませんね!ただ、もし変わった経験などをお話する際は、深堀される可能性が高いのでしっかりと詳しい内容が話せるように準備しておきましょう。 自己紹介で印象付けることが出来ればその後の面接が進めやすくなると思うので、入口からつまずかないようにしっかりと準備をしましょう! 自己紹介をする際のポイント 面接官から「自己紹介をどうぞ」と言われて話し始めると思いますが、ただ淡々と上記で紹介した項目を話すのはNGです。 話す長さや話し方などに気を付ける必要があります。 極端に自己紹介が短かったり、反対に長々と話しすぎたりすると印象が悪くなる可能性があるので、しっかりとポイントをおさえておきましょう。 企業によっては時間を設けないこともありますが、1分程度で求められることが多いです。 1分程度であれば長すぎる印象がありませんし、盛り込むべき内容を簡潔に話すことができます。 1分で話す場合、文字数にして200〜300文字程度のアピールが必要となります。 短すぎるとアピール不足、長すぎるとだらだらした印象を与えてしまいイメージが悪くなる可能性が高いです。 文章にして覚える場合は、項目を箇条書きで頭に入れておきましょう。 暗記だけだと、緊張して最初の一言目が出ないときに何も話せなくなってしまいます。 こちらの記事では、自己紹介を1分でする方法を紹介しています。 例文やNG例文も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。 冒頭でもお伝えしたように、自己紹介は第一印象に大きな影響を与えるため、声や表情も大切になってきます。 普段より大きめで少し高めの声を意識し、笑顔を心がけましょう。 また、面接官の目を見て話すことも大切です。 下を向いたりキョロキョロしたりすると、自分に自信のない印象を与えます。 自分に自信がない様子だと「この子大丈夫かな?」「なんか不安だな…」と思われてしまうのです。 自分が面接官だったときに、まっすぐこちらを見てハキハキ話す就活生と、目線が下がり気味でか弱い声の就活生がいたら、前者の方が安心して話せる気がしませんか?声や表情、目線などに気を配っていい印象を与えましょう。 話し手が聞き手に与える影響のうち、「言語情報 話している内容 」が7%、「聴覚情報 話し方、声のトーンなど 」が38%、「視覚情報 表情や立ち居振る舞い、見た目など 」が55%だそうです!見た目の印象は笑顔や明るさはとても大事ですね!面接会場に入る前からしっかりとスイッチを入れることが大切です。 「失礼します」の声のトーンひとつでも「明るくて元気な人だな」という印象を与えることはできます。 緊張してしまうかとは思いますが、印象でプラスになればその後の面接もスムーズに運ぶと思います。 オススメのスイッチの入れ方としては、接客業や塾講師などのアルバイトをしている方はその時の自分になることを意識するといいです。 しかし、自己PRをしてしまうと面接官の意図から外れてしまいマイナスの印象を与えてしまいます。 面接官は自己紹介を通して「履歴書の人物と同じか確認したい」「就活生の人柄を知りたい」「アイスブレイクをしたい」と考えています。 そこで自己PRをしてしまうと「求めている情報ではないな…」と思われてしまうのです。 基本情報などを伝えずにアピールだけに力を入れても、面接官には何も伝わらない可能性が高いと言えます。 むしろコミュニケーション力が低いと思われるかもしれません。 自己PRをする時間は別にあるので、まずは自己紹介をきちんとしましょう。 必要項目を踏まえた自己紹介の例文 自己紹介の必要項目を把握したところで、実際のどのような内容でアピールするか、より具体的に考えていきましょう。 例文を参考にしながら、どのような点がよいか、あるいは悪いかを考えることが大切です。 内容や構成にも注目しながら、評価される自己紹介とはどのようなものかさらに理解を深めていきましょう。 この文章の良い点は「印象に残りやすい点」と「パーソナリティが見えやすい点」です。 例えば「カジキマグロ」というキーワードはなかなか面接で出てくるキーワードではないため、面接官はそのキーワードに必ず反応します。 面接終了後も「あのカジキマグロの子ね!」と記憶に残りやすいため、非常に良い自己紹介と言えます。 また、エピソードの中からも我慢強さを感じ取ることが出来るため、そのイメージを持ったまま学生時代頑張ったことなどの話に移ることが出来、アドバンテージになりやすいです。 何を伝えたいかに寄りますが、エピソードが2つあるとより強みも表現できるかと思いますので、水泳以外に性格を表すことのできるエピソードを盛り込むのもいいかもしれません。 大学時代は居酒屋のキッチンでアルバイトをしていました。 特技は大量のオーダーを一気に効率よくさばくことで、繁盛店で働いたことで、常に物事の優先順位を考え、行動できるようになりました。 この能力は日常生活でも活かされ、今日も最良の選択をして、御社の面接会場に行き着くことが出来ました。 面接では私の最も良いところを正確にアピールし、合格を勝ち取りたいと考えています。 本日は、よろしくお願い致します。 自身の情報を開示しながら、能力や個性に言及できているのは、評価できるポイントでしょう。 アピールの主軸であるアルバイトの経験から「優先順位を決めて行動できる」というキーワードに繋げられており、全体的なアピールの着地点もここにまとめられています。 選考への意欲も提示できており、自身の特徴と合わせた言い回しによって、より印象的にアピールできているでしょう。 欲を言えば、アメリカ文化のどんなところに魅力を感じているのかがわかると、よりよくなる気がします。 改善が必要な点としては、「多くの人達と触れ合うことで、言葉の壁を超えたコミュニケーションが可能」があげられます。 どのように工夫して言葉の壁を乗り越えたのかが伝えられたほうがいいですね。 また、後半に出てくる企業に対しての「壁を乗り越えたコミュニケーション」について説明が不足している印象を受けます。 私は多趣味で、新しいことにどんどん興味を持ち、挑戦しています。 中学、高校でもたくさんの趣味を持ちましたが、大学時代ではさらに幅広い物事に挑戦しています。 例を挙げると、華道や茶道、釣り、海外旅行、山登り、フェンシングなどがあります。 どれも今では辞めてしまいましたが、他では得られない貴重な経験が出来たと思います。 豊富な経験を活かして、社会人になっても活躍したいと考えています。 自身の特徴を提示できているものの、内容がよくありません。 多趣味という点はよいですが、次から次に挑戦して、すべて辞めてしまっている点がNGです。 何かを始めてはすぐに辞めてしまっていると、飽き性だと思われかねません。 仕事を始めてもすぐに辞めるのではないかと思われ、マイナス印象でしょう。 また、選考への意気込みも曖昧で、志望企業への意気込みというよりは、就活全体の意気込みになっている点も、NGポイントと言えます。 学生時代にカスタマーサポートのアルバイトをしていたため、幅広い年代の方と話すことができます。 アルバイトではノルマ達成という課題があり、それを乗り越えるためにトーク内容やコミュニケーションの取り方を見直しました。 御社に入社後も色々な人とのコミュニケーションを楽しみ、貢献できるように努力します。 この例文は、自己紹介ではなく自己PRになっています。 基本的な情報を話せていないので、もう一度やり直すように言われてしまうでしょう。 緊張しているかもしれませんが、落ち着いて話すようにすれば大丈夫です。 自己紹介は3つの項目を1分以内で話そう 面接の最初のアピールである自己紹介は、選考をスムーズに突破するための重要な足掛かりになります。 自己紹介は第一印象に大きな影響を与えるため、声の大きさや表情などにも気を配ることが大切です。 面接官と視線を合わせて、ハキハキと話しましょう。 緊張する場合は、「緊張していますが、精一杯頑張ります」などと正直に話すのもいいです。 面接官は自己紹介で「履歴書の人物と同じか確認したい」「就活生の人柄を知りたい」「アイスブレイクをしたい」と考えているため、長くなりすぎたり自己PRのようになったりするのは避けましょう。 1分程度で「基本情報」「学生時代の活動や経験」「面接への意気込み」を伝えることが大切です。

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面接の自己紹介のポイント(好印象を与える回答例付き)

面接自己紹介

1.最初から面接官が質問を投げかけてくるパターン 2.自己紹介をお願いされるパターン 昨今は、後者のパターンが主流かもしれません。 「まずは簡単に自己紹介をお願いします!」 こんな感じで面接がスタートします。 ただ、面接での「自己紹介」って何を語れば良いのか分かりませんよね。 だって、誰もが知る自己紹介とは「名前、年齢、血液型、趣味などを語ることで自分を知ってもらうこと」だからです。 そう、初対面の人なんかにやる「あれ」です。 でも、ここは面接という選考の場…。 普通の自己紹介でいいの?• 何をどんな流れで語ればいいの?• どんな内容が適切なの?• どれくらいの時間で話すべきなの? こんな疑問が頭をよぎりますよね。 そこで、ここでは面接における「自己紹介」について詳しく解説していきます。 転職面接における自己紹介の流れ 基本的に、面接での自己紹介は以下の流れで話を進めれば問題ありません。 冒頭の挨拶• 簡単に経歴(職歴)を伝える• スキル・実績・PRポイントを伝える• 簡単な志望動機を伝える• 締めの挨拶 ここで注意すべきは、自己紹介で語る「項目2、3、4」はあなたが準備している内容の簡素版だということです。 面接に臨むなら誰もが準備している項目だと思いますが、それら全てを具体的に語る必要はありません。 自己紹介はあくまでも簡潔に纏めることが重要です!(理由は後述しています) 自己紹介に具体的な内容は必要なし! 転職面接の自己紹介は言わば「目次」のような役割を果たします! そのため、自己紹介に具体性は必要なく、事実だけを簡潔に伝えればOKです。 分かり易く「書籍」で例えると、書籍の目次には「具体的な内容」は書かれていませんよね。 その項を要約した「思わず読みたくなる主題」が書かれているかと思います。 立ち読みをしている時なんかは全部は読めないので、目次から興味のある項目を探して読みますよね。 要するに、面接の自己紹介でもこれと同じことをすれば良いわけです。 思わず聞きたくなる内容を簡潔にまとめて散りばめておけば、面接官はその後の質疑応答で必ずその具体的内容を問うてきます。 自己紹介をしている最中、面接官はあなたの話を聞きながらペンを走らせます。 あれは、その後の質疑応答で聞きたいことをメモっているんですね。 例えば、自己紹介の中で「 私はある手法を使って売上150%を達成しました」と実績をアピールしたとしましょう。 あなたが面接官だとしたらどの部分が気になりますか? 恐らく「 ある手法」という部分が気になるかと思います。 「ある手法ってどんな方法なんだ?」と具体的に聞きたくなりますよね。 そういうことです。 つまり、 自己紹介というのは、その後の面接の流れを自ら作ることができるものなんですね。 それ故に、具体的な内容を語る必要はなく、聞かれるだろう質問を想定し、その答えを準備しておけばOKです。 自己紹介って結構嫌がる人が多いですが、実は、上手く使えば面接を簡単にしてくれます! 転職面接における自己紹介の適正時間 自己紹介は1~2分程度に簡潔に纏めるのが理想です。 要点をまとめて簡潔に話す能力(プレゼンテーション力)も見られています。 極端な長短や纏まりのない話はその能力を疑われる原因となるので注意しましょう。 私は新卒で入社して〇年間、株式会社〇〇にて販売サービスに携わってきました。 店長として2店舗に勤務し、店舗運営全般を担い、特に人材育成、売上拡大の2点に重きをおいて業務を遂行し、全社平均105%の予算達成率の中、各店舗にて売上予算比140%、150%を達成致しました。 また、2店舗目は新規出店店舗であったため、一から店舗作りも経験しております。 転職面接なので「学歴」を語る必要はなく、最終学歴後の経歴(職歴)を簡単に説明します。 前述した通り、具体的な職務内容やエピソートは必要ないので、経験してきた業界(職種)、役割、実績を簡潔に伝えればOKです。 再転職で複数の経験がある場合は、応募企業に通じる経験に重きを置いて伝えましょう。 例えば、関連性の薄い職歴は、「私は新卒で入社して〇年間、株式会社〇〇にて営業職に従事した後~」というように一言で片付けて構いません。 3.スキル・実績・PRポイント 以上、簡単ではございますが、自己紹介とさせていただきます。 本日は宜しくお願い致します。 締めに関しても、丁寧な形で終えることが大切です。 1~5の文章を全て合わせると約350字になります。 1分間に話せる文字数は約300字とされているので、この例文の場合は「1分10秒前後」の自己紹介となります。 この文字数を参考に、あなたなりの自己紹介を1~2分で纏めましょう。 自己紹介からその後の質問を想定しよう! あなたは上記の自己紹介のどの部分が気になったでしょうか? 恐らく、多くの方が気になったポイントは以下に集中しているかと思います。 人材育成に尽力し、お客様満足度調査で全国3位• 売上実績(達成率140、150%)• 新規出店経験あり• 人材育成のスペシャリストを目指したい 次に、このポイントから想定される質問を考えます。 <自己紹介の内容から導いた想定質問>• 具体的にどのような方法で人材を育成したのか?• 人材育成で注意したことは(失敗したことは)?• 人材育成であなたが特に大切だと思うことは?• 全国3位とのことだが、順位付けはどのように行われるのか?• 売上拡大の具体的な取り組みは?• なぜ、売上目標比140%、150%を達成できたのか?• 新規出店で最も重要なこと、成功・失敗した取り組みは?• 人材のスペシャリストとは具体的に? 自己紹介後は高い確率でこれらの質問がなされるはずです。 この一連の流れを理解しておけば、あなたは、自分が語る自己紹介の内容から「どんな質問がなされるのか」を想定し、その回答を準備しておけば良いわけです。 この回答例の場合は、人材育成・売上拡大の具体的な内容は必ず聞かれるでしょう。 面接官からすると、興味がある内容であり、その真偽を確かめたい内容でもあるからです。 そこで、ビシッとした回答を示す! どうなりますか? 間違いなくあなたの評価は上がるはずです! 面接の自己紹介って素晴らしくないですか? 自分の語る内容で、その後の質問を誘導できるんです! どんな質問が来るんだろう?と怯えなくて済みますよね。 面接冒頭の「自己紹介」は意外に軽視されがちですが、実はとてつもない力を秘めています。 ここに万全を期して臨むことができれば、あなたを有利に導いてくれることは間違いありません。 転職面接の最重要項目と認識し、万全な準備で臨みましょう!.

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